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考过一级建造师,拿到20多万的年薪,它不香吗?

随着国家政策的调整,“人证合一”成为大势所趋。目前大量一建证书被注销,企业持证人才紧缺,一级建造师薪资上涨。一级建造师是拥有很高含金量的证书,不过工资待遇根据地区的差异会有所不同,每个专业的岗位不同,工作年限不一样,年薪也不一样。

一级建造师岗位年薪18w+

项目经理(房建/建筑专业)职位

月薪:15001-20000元/月

招聘岗位:项目总工程师(建造师)

职位月薪:15001-25000元/月

招聘岗位:市政一级建造师

薪资待遇:20000-25000元

招聘岗位:技术研发工程师

职位月薪:50000元/月以上

(上面是一些招聘的信息,都是看个人情况而定薪资的)

一级建造师月薪大概在10000-20000之间,项目经理年薪40-50万,每个地区都是有一定差异的,现在对于挂靠打击如此严格,一建人证合一的价格必定会更上一层,水涨船高。

一级建造师三大就业方向

(1)在大型国企施工企业担任项目经理、技术负责人和施工经理等;

(2)在房地产企业担任项目经理等;

(3)是应聘大型企业管理层的敲门砖。

全国一级建造师注册人数64w+

中国建造师官网数据显示:截止2020年3月27日,全国一级建造师当前注册人数累积突破64万,达到643682人,较3月20日净增8127人。

对比各省数据,3月20日-27日,广东涨幅最大,净增1459人,一级建造师注册人数突破6万,占据全国第二的位置;而北京一级建造师注册人数59908人,突破6万也是指日可待!

2020年一级建造师市场需求饱和了吗?

有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上,目前仅64万人注册,加上2019年一级建造师通过人数预计15万人左右,合计80万左右,以目前情况来看根本无法满足市场需求,所以建议大家越早“上车”越好!

使得一级建造师的市场需求增加的一个重要原因就是,2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》(征求意见稿)中的一条重要修改:

将要求“大中型建设工程项目施工单位负责人”必须为注册建造师,修改为要求“所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人”都必须为注册建造师。

这使得每年的一级建造师的市场需求量直接翻倍。

根据住建部下发的19号文中指出:

未来建筑行业要推广智能和装配式建筑,在建筑设计和技术研发应用方面要有一个很大的提升。只有从事建筑行业的人的从业素质提高了,才能真正提高建筑产业的现代化水平。

从文件中我们可以看到,国家将“智能和装配式建筑”摆在非常重要的位置,恰恰说明建筑行业未来还大有可为,人才与行业的专业化、规范化是大势所趋,绝不会回头。

所以如果从未来回头看行业,此时考取一建证书或将是你职场生涯中重要的决定之一。

报考人数上升,为何一级建造师依然短缺?

一级建造师的报考人数已经逐年飙升了,但是仍然不能解决行业内一级建造师人才短缺。主要原因有2个。

原因1:近几年来,建造师行业越来越热,因此建造师证书的含金量不断上升,很多人看到了机遇,纷纷投入到考建造师证书的行列中来。

这里面有一部分人是真正的因为工作需要,才去考这个证书;还有一部分人则是为自己镀金,升职加薪。后者往往并非真的需要建造师证书,导致一级建造师依然短缺。

原因2:为了保障人才素质的提高,随着报考人数增加,考试题目也会越来越难,换言之,随着每年报考人数会越来越多,题也只会越来越难,所以越早考越容易通过。不要再犹豫,现在就开始复习,争取今年拿下一建证书!

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众所周知,在备考一建的过程中,真题的重要性举足轻重!建议大家在备考的时候,进行真题训练,可以提前熟悉一建考试的题量、题型,总结历年真题的出题点,初步确定考试范围,熟悉题型。总结规律,找出每年必考知识点,拿下保底分。

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