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浦东发布了一个新的社会工作者工资标准,一个月可以挣数万名社会工作者

7月29日,浦东新区社会工作服务薪酬体系指导计划出台,这是浦东第三次制定社会工作者补偿标准。

结合2018年浦东新区社会工作服务机构调查结果和长三角及珠江三角洲社会工作者工资水平调查结果,新的薪酬体系指导方案设置了不同水平的社会工作者起薪点,没有对工资上限作出具体规定,突出激励引导,促进社会工作的专业发展。

这一发布的社会工作服务机构薪酬系统指导方案是基于2013年版的迭代升级。按照计划,工资水平指导价以2019年上海市职工社会保障缴费基数的上限和下限标准为依据,并随着年度社会保障缴费基数的变化而进行应用调整。这改变了岗位一口价的固定工资模式,使工资制度与经济和社会发展相适应。同时,新制定的工资指导价系数的差值为0。1比0。4.年级越高,年级差异越大。例如,新的社会工作者薪资系数为0。7-0社会保障缴费参考水平的9倍,二级助理社会工作者系数为1。0倍,分数差为0。1、中级社会工作者(一级)与高级监督员的薪酬系数差为0。4.这对中高级人才起到了激励和引导作用.根据最新版本的薪酬体系指导方案,新社会工作者的参考月薪为5747-7389元,高级社会工作者的月薪约为1万元,高级主管的月薪约为18000元。

浦东是中国第一个社会工作人才建设试点示范区。到2018年底,该地区有101个专业社会工作机构,有6000多名社会工作者获得国家职业资格证书。浦东新区民政局有关负责人表示,发放符合社会发展和社会工作专业服务的薪酬标准,不仅将为政府购买服务提供参考和依据,而且有助于吸引社会工作者在浦东生活和工作。

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